Des aventures pédagogiques :


Aussi divers soient-ils, qu'ils se déroulent sur une ou sur plusieurs journées, les séminaires de cohésion d'équipe que nous proposons sont tous structurés sur le fondement des mêmes convictions :

Chaque programme doit être construit autour de la problématique et des enjeux spécifiques à l'équipe. La compréhension de ce contexte par Tête Rousse Conseil est un facteur clef de succès. Il est parfois nécessaire de mener des interviews approfondis de participants en amont de la conception du séminaire.

Au cours du séminaire, les participants partagent une expérience forte vécue en commun. Jeux, exercices, séquences pédagogiques traditionnelles et nécessaires temps de fête se succèdent au service des objectifs définis. Mais il n'y a pas de compétition entre les participants : seul importe le résultat collectif.

Des temps de débriefing sont toujours ménagés afin de permettre aux participants de verbaliser leurs émotions, de conceptualiser les apports de l'expérience et de prendre conscience de leur traduction dans le monde de l'entreprise.

Motivation et Cohésion d'Équipes :
thèmes des séminaires

Jeux pédagogiques
   

- Jeux, cas, rôles, mises en situation, mobilisant une, deux ou plusieurs équipes
- Créativité : où l'on démontre que 1 + 1 = 10

Défis
   

- Construire un pont
- Le concert de percussions
- Tournoi d'improvisation
- Responsabilité d'une exploitation agricole
Créer une œuvre collective
   

- Arts plastiques à mille mains
- Concevoir et réaliser un court-métrage
- Publier un magazine en un jour

Marches et cordées
   

- Liberté et contingences en haute montagne
- Via Ferrata : jouer autonome et collectif
- Marches dans le désert : « marcher là où on est »

Dans le cas de séminaires outdoor, le choix du thème n'est pas innocent : les différents univers (montagne, désert, glacier…) sont porteurs de valeurs et de symboliques qui leur sont propres.