Le coaching est l'accompagnement individuel d'un manager dans la durée, centré sur la compréhension de ses motivations intimes et sur sa volonté de progresser afin qu'il devienne plus performant et plus épanoui dans son exercice professionnel.



Coaching du dirigeant :
Les approches possibles

Coaching « Manager »
 

- Aider le manager à se situer dans ses fonctions et dans son environnement.

- Améliorer de façon sensible ses capacités à assumer ses obligations, l'amener à mieux se positionner dans son rôle au sein de l'organisation propre à son entreprise, lui donner la capacité de modifier son comportement dans le sens des attentes de ses interlocuteurs internes et externes.

- Lui faire accepter sa personnalité et considérer avec discernement ses domaines d'excellence comme les lacunes qui lui restent à combler, lui permettre de composer avec les exigences et les pressions du quotidien en maîtrisant ses émotions et sa réactivité.

Coaching « Bio-Training ® »
 

Permettre au manager de gérer son stress et sa condition physique pour améliorer sa sérénité et sa capacité à prendre du recul.

Coaching « Prise de parole »
 

Développer la capacité du manager à s'exprimer en face-à-face, en réunion ou en public, en particulier dans les situations d'enjeu.